金融公司和房產(chǎn)公司一般對職業(yè)裝的選擇，西服加西褲的類(lèi)型，女士可以看到西服配西褲或者包臀裙的款式。這些都是常見(jiàn)的款式。但是在穿搭的過(guò)程中也沒(méi)有必要顯得自己很異類(lèi)。就算是老總也要進(jìn)行工作中的職場(chǎng)裝，也就是說(shuō)正常的西服穿搭女生的下裝，可以是西裝褲，也可以是裙子。但是鞋子一般是要帶有一定高度的，高跟鞋在這個(gè)過(guò)程中才能夠體現自己的專(zhuān)業(yè)度。不過(guò)在款式的選擇以及衣服的材質(zhì)上面可以去進(jìn)行自己的一個(gè)選擇，尤其是在服裝的品牌上面，實(shí)際上由于自己的地位已經(jīng)到經(jīng)理了，這個(gè)時(shí)候穿一些雜牌子的服裝是沒(méi)有必要的，可以選擇一些奢侈品的服裝來(lái)進(jìn)行搭配，這樣的一個(gè)情況之下，尤其是那些大客戶(hù)一眼就可以看出來(lái)自己穿的衣服材質(zhì)是怎么樣的，品牌是怎么樣的。

女士職業(yè)裝對于團隊建設的重要意義

1.建立客戶(hù)的認同感；每當我們走進(jìn)保險公司基金公司銀行等金融業(yè)企業(yè)的時(shí)候前臺來(lái)迎接我們的，或者來(lái)接待我們的人員

都是穿著(zhù)整齊劃一的職業(yè)工裝的男性或者女性，這給我們的第一感覺(jué)非常的舒服正規有實(shí)力讓我們增加對企業(yè)的信任和信心

，增加了我們對公司的認同感，建立了親密的關(guān)系。

2.建立了統一的管理規劃；企業(yè)根據每一位員工的身高體重等不同的參數根據已經(jīng)確定好的版型和面料顏色去定制每一位員

工的職業(yè)裝，并建立統一的管理制度，從人員入職到離職或者到下次更換職業(yè)裝都建立了一套完善的方案，這對企業(yè)內部管

理和團隊建設都形成了統一的規劃管理才，從而對團隊成員的入職離職就做到了管理有序的目標，而且對員工形成了統一的

管理標準，使得減少了工作中的員工之間員工與領(lǐng)導之間的摩擦，而一切都是遵循制度來(lái)辦，讓制度說(shuō)了算。

成都職業(yè)裝廠(chǎng)專(zhuān)業(yè)根據金融行業(yè)的特點(diǎn)為基金公司貴金屬公司白銀公司銀行等各職位各部門(mén)工作人員提供男性女性的職業(yè)裝

定制制作加工設計批發(fā)生產(chǎn)量體定購專(zhuān)業(yè)服務(wù)。